[“静”观其变]家政行业高端化是大势所趋

2019-02-01 08:44 分类:公司新闻 大红鹰葡京会登陆网址

原标题:[“静”观其变]家政行业高端化是大势所趋

做记者七年,做妈妈一年半。七年时间,我辗转长安街、三里河、团结湖。大国大变革,我有幸见证。一年半里,新生命已咿呀学语、手舞足蹈。奶粉、疫苗、学区房,我体会了无数小家庭的小烦恼。我是沈静文,《“静”观其变》,站在孩子的未来,看国家的点滴变化。

央广网北京3月10日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道,中国之声两会特别策划《“静”观其变》,今天关注:家政保姆。

今年_____”上,“请不请保姆”,家有孩子的代表、委员们有自己的答案。全国政协委员、天津医科大学眼科医院副院长孙丰源说,请,“这多少是一种社会进步,或者是社会发展过程中的一种现象。都这么做了,你说有多大价值?可能对每个人来说价值不一样。”

这边,全国人大代表买世蕊说,不请,“我是家里亲人带,孩子的姥姥带,为什么没有选择家政公司带?因为对家政公司确实看到那么多负面,觉得不放心。”

家人带孩子,亲情加持,虽然免不了隔代观念不一、吵得影响家庭团队氛围,但孩子的世界肯定充满爱;家政人员带孩子,这是一份长时间高强度的工作,爱从哪儿来,全靠工资激励吗?这也是全国政协委员孙丰源的担心,“总得有个标准,你请这个人,她有没有健康证、有没有培训,人怎么样、爱心怎么样?你光看她会的知识,这人爱心要不足,就不能干这个。至少从道德上先规范。”

如今,月嫂、育儿嫂都有上岗证,确认证件容易,剩下的怎么考察,基本看经验。以我给马里奥找阿姨的经验来说,面试过程至关重要。问问题要具体,比如不要问“你会不会做辅食”,而是要问,“你擅长做什么辅食、怎么做”。另外,保姆的上一份工作要打听清楚,具体做什么、做了多长时间、为什么不做?最理想的情况是,给上一名雇主打个电话问问。先小人后君子,想想自己找工作时一轮一轮的面试,如今要掏出去的都是血汗钱,没什么问不出口的。

都说保姆难找,要怪只能怪大家心高。雇主对保姆技能要求高,保姆对工资要求高。全国人大代表、民盟中央常委沈志刚长期关注家政行业,需求和技能的矛盾,这么多年来没有变过,“随着社会发展,需求越来越大,但是供不应求,家政从业人员的素质没有得到真正提高,现状没有得到根本性改变。社会对从业人员的素质不是太满意,但是从业人员的收入水平这几年呈现快速提高的状态。”

家政行业饱受诟病,也得有人替从业者们说话。行业不分贵贱,尊重是起码的;要告别低端模式,至少也要给行业内的先进者们上升的空间。这是全国人大代表、济南阳光大姐服务有限责任公司董事长卓长立长期呼吁的内容,“随着服务等级和级别的提高,与工资挂钩,然后他就愿意学习,过去是你让他学习,现在变成他想学习。”

《“静”观其变》说家政,今天的两会新知总结成___:

第一句,家政行业离规范化、产业化还有多远?专家说,还有一段路;

第二句,选保姆基本靠面试,提问要具体,能问“怎么做”就不要问“会不会做”;

第三句,家政行业高端化是大势所趋,得有家里阿姨要求涨工资的心理准备。

关键词:“静”观其变;家政保姆

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