培养特征品牌打造“定心家政”

2018-05-15 11:11 分类:行业新闻 大红鹰葡京会登陆网址

培养特征品牌打造“定心家政”

不知名的小家政公司遍地开花,叫得响的“大牌”家政却寥寥无几。怎么加速培养龙头家政企业并发挥其辐射带动效果?记者就此采访了长时间重视家政职业展开的省人大代表和省政协委员——

对话人:省人大代表 刘志凤

   省政协委员 陈定新

   省政协委员 林敏

本报记者 高城

  记者:近年来,我省抢抓方针机会,立异展开“定心家政”系统建造,着力培养龙头企业、狠抓技术训练,涌现出“皖嫂”“合肥大海”“蚌埠蒋毅”“巢湖巧嫂”家政效劳品牌。但为何家政商场上,仍是听到雇主们吐槽“好保姆难找”?

  陈定新:近两年,我省家政效劳业有了较快展开,在促进工作创业、推进脱贫攻坚等方面发挥了杰出效果。但因为没有构成健全的职业次序和标准、职业监管才能有限以及规划龙头企业较少,必定程度上制约了家政效劳业快速健康展开。

  家政效劳商场求过于供首要是结构上的供需矛盾。现在大部分家政效劳企业的效劳功用弱,只能满意客户对家庭效劳的简略、低层次需求,难以满意专业化、精细化和高层次需求。就合肥区域的查询状况来看,市区家政公司(包含开办家政事务的中介公司)约有300家,而真正在工商部门注册和持有劳动部门职业介绍许可证的家政公司只要15%左右。家政企业规划化、标准化、品牌化水平不够高,展开方法相对滞后;大都家政企业效劳功用弱,效劳质量良莠不齐。

  记者:形成家政企业展开方法相对滞后、效劳质量良莠不齐的原因安在?

  林敏:究其原因,包含以下几个方面。首要,家政职业商场办理不标准、监督机制缺失。家庭效劳实体没有一致清晰的主管部门,不利于商场办理的标准化,简单形成职业紊乱。因为职业有用监督制约机制的缺失,触及各方的争议胶葛频发且胶葛和谐难度大,家庭效劳机构、从业人员、消费者三方权益在不同程度上未能得到有用保护。

  其次,在还不标准的家政商场上,短少一套各方认可的效劳标准和规矩。因为职业制度化建造不完善,职业标准化建造缺少,缺少一致的效劳质量、效劳流程、效劳收费标准。

  再次,家政训练系统不完善。现在供给的家政效劳业训练首要分为政府主导型、商场主导型以及企业主导型。关于商场和企业主导型来说,往往面临着费用、本钱难以解决的问题。因为效劳人员流动性大,家政效劳企业和消费者出于本身考虑没有为其出钱训练的志愿。

  记者:怎么逐渐进步家政职业效劳水平、标准商场次序,引导和促进职业标准展开?

  刘志凤:培养龙头家政企业并发挥其辐射带动效果,有利于促进家政企业标准化展开。主张政府树立家政效劳专项展开资金,活跃扶持树立训练基地,支撑鼓舞龙头家政企业展开内部职业训练,改变社会对家政职业的传统成见,进步家政效劳业的社会地位。一起,严厉要求家政效劳企业自觉完善企业信用档案,严厉实施家政效劳盯梢监督,推进家政效劳网络中心和企业诚信系统建造,促进标准办理,进步自律水平,推进家政效劳业“组织化、合作化、标准化”展开。

  陈定新:树立家政效劳网络信息对接交流渠道。使用现代网络技术、树立输出地与输入地信息交流渠道,精确对接。消费者经过网络、电话提出消费需求,依据效劳的要求,把相关家庭、家政效劳企业信息放在渠道上,进行对接,进步工作效率。要点培养家政效劳龙头企业,树立高水平的办理人才队伍和企业化的办理,切实可行的规章制度、安全可靠的运送系统,推进家政效劳业有序、健康、职业化展开,树立起专业化、高品质的一流家政效劳企业。

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